Saiba como realizar o cálculo do seu 13º salário e saber o valor de benefício que tem para receber
Com o fim do ano chegando, todos aqueles que trabalham de carteira assinada já ficam ansiosos para receber o 13º salário e, assim, aproveitá-lo nas compras de fim de ano.
No entanto, o valor a receber pode variar muito, afinal, o cálculo feito não leva em consideração apenas o seu salário, mas a quantidade de meses trabalhados, as comissões e até as horas extras.
Portanto, para ajudar você a calcular o décimo terceiro salário, separamos neste conteúdo as principais informações sobre esse pagamento e esclarecimentos sobre como ele funciona na prática!
Como funciona o pagamento do 13º salário?
Pela lei, o 13º salário pode ser pago de forma integral aos trabalhadores ou em duas parcelas, concedidas nos meses de fevereiro a novembro e uma parcela no mês de dezembro. A escolha pela forma de pagamento fica a cargo da empresa.
Assim, caso a empresa opte por parcelar o pagamento, ela precisa seguir algumas regrinhas. Sendo assim, a primeira parcela precisa corresponder a cerca de 50% do salário do trabalhador e deve ser paga entre o dia 1º de fevereiro até o dia 30 de novembro.
Já a segunda parcela do 13º representa o restante do benefício do trabalhador e deve ser paga até o dia 20 de dezembro, com os descontos do INSS e IRRF.
Por fim, caso a empresa opte por realizar o pagamento total do 13º em uma única parcela, ela precisará transferir para o funcionário o valor do benefício até o dia 30 de novembro.
Como calcular o 13º salário?
Em suma, a forma que o 13º salário é calculado é simples e pode ser feita seguindo 3 passos. Aqui, só é preciso se atentar ao desconto do INSS e do Imposto de Renda (IRRF).
Esses descontos vão variar conforme o valor do seu salário. Por exemplo, quem ganha até um salário mínimo recebe 7,50% de desconto do INSS e nenhum desconto do Imposto de Renda.
Para saber os valores que serão descontados do seu salário, você só precisa pesquisar as tabelas do INSS e IRRF para descobrir a porcentagem a ser descontada de acordo com a sua faixa salarial.
O cálculo do 13º salário a ser recebido em uma única parcela pode ser feito dessa maneira:
- divida o valor do seu salário em 12;
- multiplique o resultado pela quantidade de meses trabalhados;
- subtraia desse valor os descontos do INSS e IRRF.
Assim, ao fazer esse cálculo, você já consegue ter uma noção do quanto receberá no final do ano, caso a sua empresa opte por realizar o pagamento integral do benefício
Porém, existem cenários diferentes que fazem com que esse cálculo seja adaptado, como você verá a seguir.
Cálculo para a 1º parcela
Como vimos, a primeira parcela do seu 13º salário é equivalente à metade do seu salário. Dessa forma, o cálculo ficaria assim:
- divida o valor do seu salário por 12;
- multiplique o resultado pelos meses trabalhados;
- divida o total por 2.
Cálculo para a 2º parcela
Pela lógica o valor da segunda parcela do 13º salário deveria ser equivalente ao restante que a empresa precisa pagar. No entanto, essa parcela geralmente tem os descontos do Imposto de Renda e do INSS.
Então, para calculá-la, você pode seguir os mesmos passos do cálculo da primeira parcela e adicionar uma etapa a mais, que é o cálculo dos descontos do INSS e IR, como mostrado abaixo:
- divida o valor do seu salário por 12;
- multiplique o valor pelos meses trabalhados;
- divida o total por 2;
- subtraia do valor o desconto do INSS e IRRF.
Cálculo do 13º proporcional
Já o cálculo do 13º proporcional é feito quando uma pessoa está trabalhando a menos de um ano na mesma empresa. Por conta disso, ela recebe um valor proporcional à quantidade de meses trabalhados.
Para realizar esse cálculo, só é necessário:
- dividir o seu salário por 12;
- multiplicar o resultado pelo número de meses que trabalhou.
Feito isso, você pode seguir subtraindo os descontos de INSS e IRRF, caso sua empresa realize o pagamento integral, ou então seguir para o cálculo da primeira e da segunda parcela.
Cálculo de horas extras
Caso você tenha trabalhado horas a mais e a empresa não realize um acordo de oferecer dias de folga para descontar as horas, você pode contabilizá-las no seu décimo terceiro.
Para isso, você precisa primeiro descobrir o valor da sua hora extra. Para explicar melhor, vamos supor que você trabalhe 220 horas por mês e tenha um salário de R$2.500,00. Dessa forma, o cálculo ficaria assim:
- R$2.500,00 / 220 = R$11,36 (esse é o valor da hora trabalhada);
- R$11,36 / 2 = R$5,68 (valor da metade da sua hora trabalhada);
- R$11,36 + R$5,68 = R$17,04
Assim, o valor da sua hora extra é de R$17,04. Sabendo disso, basta multiplicar esse valor pela quantidade de horas trabalhadas a mais e depois somar o valor ao seu salário bruto para, assim, compor seu 13º salário.
Cálculo de comissões
Por fim, caso você tenha recebido comissões no seu trabalho, o cálculo do 13º salário ficaria assim:
- some os valores que recebeu de comissão;
- divida o total pelos meses que trabalhou até novembro.
Feito isso, basta adicionar o valor ao seu décimo terceiro e depois fazer o cálculo referente à quantidade de parcelas em que sua empresa pagará o benefício.
